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公司召开2021年工作会暨三届七次职工代表大会

 

4月7日下午,公司2021年工作会暨三届七次职代会隆重举行。公司领导、机关各部室中干及管理人员、各单位班子成员及管理人员代表、派驻项目管理人员代表、先进集体代表、先进个人、职工代表180余人参会。会议由党委委员、副总经理、总工程师王仁其主持。


首先,党委副书记、总经理袁国康作了题为《践行新理念 融入新格局 开启新征程 为持续推进公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。报告认真总结了2020年公司生产经营工作取得的成绩和存在的不足,准确提出了2021年的工作思路及措施。要求坚持稳中求进和新发展理念,优化市场布局,提升管理能力,深化改革创新,实现效益提升,全面完成各项工作目标。


党委副书记、纪委书记、工会主席褚春昱作了题为《坚定政治方向  凝聚奋进力量  为实现公司发展新目标而努力奋斗》的职代会工作报告。报告指出,公司工会、职代会围绕中心、服务大局,助力公司发展,并就2021年工作提出计划。

随后,公司党委书记、董事长程世龙2020年工作进行了总结:一是勠力同心,共克新冠疫情难关;二是深挖潜力,市场营销再创佳绩;三是精益管理,生产安全质量成效明显;四是强化统筹,财务管控成效凸显;五是增强动力,科技创新持续深化;六是聚焦目标,“三大攻坚战”深入推进;七是企业改革深入推进,企业发展更具活力;八是坚持党的领导,从严治党深入人心。


在此基础上,他对公司“十三五”进行了小结,并对“十四五”思路进行了宣贯。


“十三五”期间,公司贯彻集团高质量发展要求,围绕成为西南地区一流的基础设施建设与综合服务商的愿景,落实发展战略,坚持质量第一、效益优先、创新驱动,推动质量变革、效率变革、动力变革,落实“九项举措”发展路径,实施全员营销、全面风险管控、全面激励的“三全战略”,实现企业发展提质增效,取得阶段性发展成果。


公司“十三五”成就:经营规模持续攀升;主营业务业绩突出;市场开拓成效显著;项目管理精细化迈进新台阶;人才队伍建设再提升;科技创新卓有成效;党的建设全面加。


同时,程世龙提出十四五需要解决的问题:一是产业体系布局有待优化。二是盈利能力有待提升。三是市场布局有待拓展。四是资质体系建设有待加强。五是项目管理工作有待加强。六是资产结构有待优化。


对于“十四五”工作思路,程世龙指明,“十四五”期间,公司要以效益为核心、规模为重点,坚持“12336”战略,即“围绕一大目标、聚焦两条主线、遵循三大原则、实施三步走战略、突出六大任务”,走内涵式发展、高质量发展道路。


最后,程世龙就2021年度重点任务作出强调:


第一,强化战略引领和对标管理,推进构建新发展格局。一是高质量做好“十四五”规划的宣贯工作并组织实施。二是深入开展对标世界一流管理培育核心竞争力专项行动。


第二,把握机遇优化布局,增强市场竞争力。一是提升公司整体市场营销能力。二是加强资质升级和增项工作。


第三,强化措施规范行为,增强项目管理能力。一是加快推进重点项目建设。二是全面加强项目经理队伍管理。三是全面落实项目管控“五项”制度,防范成本、资金风险。四是全面加强安全生产管控。五是加强项目部年度和竣工考核管理。


第三,深入谋划实施创新转型发展,推进高质量完成六大战略任务。一是加强盈利提升。二是推动产业升级。三是强化市场布局。四是提升企业管理。五是促进品牌提升。六是强化科技创新。


第五,不断规范内控管理,提高企业运行质量。一是进一步强化全面预算工作。二是进一步完善财务管理体系。三是大力推进企业法制建设工作。四是进一步落实合规经营。五是进一步筑牢协调统一的监督体系。


第六,凝心聚力攻坚克难,解决好企业高质量发展的瓶颈问题。要处理一批风险项目止损减损、追责追偿问题。要解决一批老拖欠款的清收问题。要实现一批重大法律纠纷案件的结案。要在资质升级增项上下功夫。要积极谋划和推进增加企业资本金的工作。


第七,坚持全面从严治党,引领企业高质量发展。一是强化政治建设提升政治领导力。二是坚持党的领导,强化全面从严治党。三是认真落实意识形态工作责任制。四是夯实党的组织基础。五是加强人才干部队伍建设。


第八,提高站位强化担当,持续抓好疫情防控常态化工作。

 

会议期间,职工代表审议通过了两个报告及《ca88网页版建工第一市政工程有限责任公司劳动纪律管理及奖惩办法》《关于提名公司职工代表董事的建议》2个办法。表彰了2020年度的先进集体、先进个人和专项贡献奖。公司党委书记、董事长程世龙和代表单位分别进行了2021年度生产经营责任书、安全生产目标责任书和维护稳定责任书的签约。

 

综合办:邬丹

 

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