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公司“十四五”规划释放高质量发展强信号


公司“十四五”发展战略规划全文共7篇、21个章节,设定了公司未来五年发展的主要目标、重点任务和实施路径,明确了公司发展的总体思路,列举了重大的工作部署,释放出公司更加注重高质量发展的强烈信号,突出了“新”的发展观念,体现了国企立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的要求。


2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局年,是历经新冠疫情影响后国内经济全面复苏领跑世界的新的一年,于公司而言,新的发展阶段在于公司审时度势谋划长远,着眼深刻认识国际国内经济双循环,尤其重视国内经济循环,掌握国内、市内重要经济政策和风向标,顺势布局市外市场成立成都分公司,抓住机遇建设路面基地,深挖成渝经济圈、ca88网页版主城西区潜力,在手任务破50亿级,寻求效益与规模新的增长极,剖析公司优劣势及面临的机遇和挑战,认真总结经验与不足之处,因势而谋,顺势而为。


新的发展理念,一是创新意识牢固树立,无论是自主研发、科技创新,还是管理改革,将迈进更加坚实的步伐;二是法治思维与契约化精神更加健全,内部市场化运行更加规范;三是系统理念坚持推进,企业发展与生态环境和谐共生,公司与行业主管部门互联互通,内部各系统、各部门之间协同配合。


如何构建新的发展格局?我们必须要明确近期及未来更长远的重点工作任务。一是公司将全面加速构建产业一体化体系,进一步培育战略性新兴支撑产业,打造核心竞争力,突破高速公路市场进入壁垒,强化公路工程技术、人才、业绩储备,为进一步拓展公路市场蓄能,强化路面盈利能力提升,延伸产业价值链,打造主辅互动、系统协同、内外双循环的产业生态,从源头上、根本上推动公司产业转型升级;二是公司将创新驱动置于要位,强化科技创新与管理赋能,向科技创新要动力,向管理赋能要潜力,加快资源整合优化,构建发展新格局;三是响应国家对民生福祉作为重中之重的号召,将切实提高员工经济收入水平和丰富员工精神文化生活,作为公司十四五规划人才战略的重要内容,统筹彰显企业发展与员工共享改革成果。


公司的高质量发展依赖于我们每一个平凡岗位上的员工,当我们立足岗位,主动担当,积极作为的时候,企业的蓬勃生命力便在延展。展望新的5年,将是公司站在新的历史方位上,启程远航,展翅高飞的新阶段,愿你我携手将公司长期形成的厚重的文化底蕴,优秀的文化传统以及有利因素和条件发挥出来,创造一个更好的ca88网页版建工。

  

 

发展运营部陈慧

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